11月12日，百度创始人李彦宏在百度世界2026开幕式上表示，人工智能技术在过去十年逐步形成“芯云模体”四层架构。他提出，AI技术的下游将不再是传统科层制组织，而是“智能组织”——一种能够匹配AI新能力的新型组织体系。
李彦宏将人工智能比作“新电能”，智能组织则是“AI时代新的厂房”。他认为，只有当企业围绕AI重新设计组织，让智能体进入销售、客服、研发、运营等环节，才能实现生产力的跃升。他指出，当前许多企业仅将AI视为工具，却忽视了组织方式的重构。
针对企业普遍存在的“Token花费增加但收入未同步增长”现象，李彦宏类比工业革命指出，单纯更换“电机”（AI工具）无法提升竞争力，必须“重建厂房”（组织体系）。他强调，新生产力只能从智能组织中诞生，这是企业抓住时代机遇的关键。
据百度内部数据，过去一年活跃智能体数（DAA）从日均0.5万增至3.7万，智能体执行任务量从每周8.4万跃升至100万。目前百度已建设4300个Workspace，沉淀超2万个组织技能。李彦宏表示，这些经验将被系统化复用，使个体能力转化为组织能力。
智能组织的构建，或将重新定义企业竞争力的底层逻辑。
