9月10日，江苏省人社厅正式发布《江苏省数字经济（量子信息）工程专业技术资格条件（试行）》文件，标志着该省在工程系列职称中新增量子信息专业。这项政策旨在为量子信息领域人才提供专属评价通道，推动相关技术突破。
文件明确将量子信息职称划分为初级、中级、高级三个层级，其中初级含员级和助理级，高级含副高级和正高级。职称名称依次为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高压工程师。这意味着量子领域从业者将拥有专属的职业发展路径。
政策特别强调对基层人才的倾斜。在艰苦边远地区和一线岗位工作的量子信息工程师，可将工作年限、实绩作为职称评审的重要参考。学历要求和论文门槛也相应放宽。对于取得重大技术突破的顶尖人才，可直接申报高级职称，民营企业人才同样享有同等评审资格。
值得关注的是，江苏此次政策出台并非孤例。北京、安徽等量子科技重镇早已设立相关职称评审体系。此次江苏加入，意味着国内量子人才评价体系正加速完善。随着量子技术向实用化推进，这类专业职称的设立或将催生更多创新成果。
量子技术人才的专属职称体系，既是产业升级的必然选择，也是科技竞争的主动布局。未来，这类政策或将推动更多科研成果落地，为国家安全和经济发展注入新动能。
