中国联通今日公布2026年上半年业绩，营收2014亿元同比微增0.6%，但盈利95亿元同比下滑34.6%。面对挑战，公司高管透露正在推进机构改革，目标打造“精管理强运营”组织体系，通过优化管理提升运营效率，为高质量发展注入新动能。
改革重点聚焦五大方向：首先强化产品创新和品牌建设，解决客户全场景需求；其次加快算网发展推动科技创新，把技术转化落地作为关键；同时注重生态合作和资本赋能，通过多方资源整合提升竞争力。目前各项改革工作正稳步推进，确保落地见效。
改革成效将从三个维度考核：一是企业发展规模价值，看营收结构优化、盈利能力提升和要素投入效率；二是产品竞争力，评估研发能力、用户体验和价值创造；三是运营效率，通过营销服务、产品迭代、技术研发等流程优化，检验管理效能提升。
高管表示，改革不是空谈口号，而是要以实际成果回应投资者期待。通过体制机制创新，中国联通正重塑组织架构，让管理更精准、运营更高效，为未来可持续发展夯实基础。这场改革成败，将直接影响企业未来竞争力。
